Warum sind wir die Richtigen?
01.
Unsere Erfahrung
Das Great Culture to Innovate® Assessment Instrument vereint die wichtigsten und aktuellsten Erkenntnisse zur Innovationskultur. Es ist das Ergebnis umfangreicher empirischer Studien und Analysen:
104
weltweite Studien zum Thema Innovation und Innovationskultur
900+
Indikatoren auf 42 Items konzentriert
2500+
befragte Personen in D-A-CH
02.
Internationale Referenzen
You can not manage what you do not measure. With Great Culture to Innovate® we have learned about the current state of our culture for innovation and how to continue fostering it.
Luis Alberto Botero
President and CEO
Working with Great Culture to Innovate® has been a reliable experience that has allowed us to get to know each other and to identify the challenges we must face, giving us a different perspective for building innovation and prospering in it.
María Juliana Gómez Mora
Human Management Manager
The assessment provided an opportunity to identify aspects of our culture that stimulate innovation. The assessment also helped to understand how our actions towards a more inclusive and diverse company can help us be more innovative. We hope that the action plans and decisions that we are executing can strengthen the digital transformation that Telefónica has initiated.
Rubén Darío Jaime Toscano
Organizational Development Manager
03.
Unsere internationalen Kunden
Diese Organisationen haben sich dem Thema Innovationen verpflichtet, um nachhaltige Werte zu schaffen. Wir helfen ihnen dabei, eine innovationsfördernde Kultur aufzubauen und zu erhalten
04.
Unser Team
Wir bringen die richtigen Menschen zusammen, um etabliertes Denken herauszufordern und Veränderungen voranzutreiben
Frank Hauser
Köln, Deutschland
Frank ist Berater für Organisationsentwicklung und Arbeitsplatzkultur mit über 25 Jahren Erfahrung und Direktor von Great Culture to Innovate®, Deutschland. Seine Fähigkeiten liegen in den Bereichen Organisationsforschung und -entwicklung und Beratung mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur, Mitarbeiter-Commitment, Führung und Employer Branding.
Nathalie Karré
Wien, Österreich
Nathalie ist Great Culture to Innovate® Partnerin in Österreich, Unternehmensberaterin und Führungskräfte-Coachin. Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Consulting mit den Schwerpunkten Führung, Innovation, Arbeitsplatzkultur, Mitarbeiter-Engagement und Employer Branding.